相信很多汽车修理厂都感觉到生意不好做了，但是他们没有意识到这是汽车后市场在变化。特别是二三线城市的汽服门店，由于是闭门造车式的经营，根本没有意识这种变化。

近年来互联网电商开始大量涌入汽车后市场，使得汽服门店集客、竞争、成本、转型、利润、员工管理等痛点越来越明显，乌鲁木齐万通汽车学校提醒，传统的汽车服务门店急需要解决的问题已经越来越突出。

那么，面对这种情况，汽车后服务市场门店该如何应对这种变化呢？首先我们从以下几方面来进行分析。

高黏度的产品：绑定客户最需要的就是一款高粘度产品，只有客户频繁到店，增强黏度你才会有利润，所以汽修门店需要选择机油、机滤、火花塞等高频次消费产品。

高品质的维修：必须要培养一批经验丰富，技术过硬的维修人员，顾客才会放心的把车交给你，以后有需要也会第一时间想到你。

强体验服务：顾客体验有浅有深，要想真正留住客户必须要有强体验，让他对你的店产生粘性。强体验服务可以是事后回访、定期保养提醒，也可以是适当的节日问候和小礼品赠送。

从以上分析我们可以看出，客户的专业知识与汽车常识也在逐渐提升，他们的专业度越高，对服务水平的要求也会越高，而我们的传统汽车服务市场的创业老板们，就需要对自己店内的服务人员进行专业升级了。

针对客户需求可知，目前汽车服务商更需要的人才是，集汽车维修专业技术、营销管理、汽车产品知识水平于一体的全能型人才。乌鲁木齐万通汽车学校深耕汽车职业教育，紧跟时代发展步伐，抓住职业教育的核心和本质，为社会培养高素质汽车技能人才。

乌鲁木齐万通以内涵强实力，以特色谋发展，着力培养具有良好职业道德、较强专业技能和适应能力的高素质技能型人才。通过汽车校园文化建设、应用型新专业开发、深度校企合作、三教三训职素培养、特色校园文化活动等，积极探索与实践，从而形成了鲜明的教育特色，取得了显著成效。

乌鲁木齐万通在教学过程中采用分段学习的教学方法，通过理论与实践相结合的“理实一体化”教学模式，争取让学子在结课时能完全掌握知识要点和操作技能。而阶段达标考核是乌鲁木齐万通一直以来都坚持的教学方法。

汽车服务行业从业者，无论在任何时候都要与时俱进，尤其在人才方面的引入与更新换代更要及时，加油吧，与行业先锋人员同进步，未来才有无限可期。