从近年的中考升学情况来看，中考录取率只有50%，甚至有些地区不足50%，也就是说一半的考生考不上高中，这部分人只能另谋出路，比如职高、技校等，以前是“一考定终身”，现在不同了，高考的压力已经蔓延至中考。

这也是因为近年来，人才结构发生了不平衡现象，为了实现人才培养，国家大力扶持职业教育。与其“被”分流，不如主动出击，提前找到适合自己的专业，适合自己的学校。那么，应该怎样选择呢？

一看行业前景。据公安部数据统计，截至2020年9月，全国机动车保有量达3.65亿辆，其中汽车2.75亿辆。汽车市场的快速发展必然会带来汽车行业人才的短缺。据有关数据显示，国内汽车技术人才缺口达200万人，涵盖技术研发、汽车维修、汽车营销等多个领域。

二看专业设置。专业设置是体现一个学校教学实力的标准。像乌鲁木齐万通开设专业从来不是一蹴而就，而是站在时代风口，在深入调研社会需求、企业需求的基础上开设汽车行业相关专业，进而设置具体课程，并将企业真正需要的技术知识融入课堂教学。每年还会进行专业升级，培养社会急需的高素质技能人才。

三看师资力量。一所好的学校应该拥有过硬的师资力量，即学校的老师要有过人的教学能力和教学经验，这样培养出来的学生才会符合社会需求。就拿乌鲁木齐万通来说，师资团队不仅有专业老师，还有行业大咖、技术总监和职素教官，他们拥有丰富的理论知识和实践经验，能够通过实战把技能传授给学生，从生活、学习到就业，对学生进行多方位精心呵护、教导、规划，这样成长起来的实用型人才具备更强的职业竞争力，也是行业真正需要的人才。

四看教学模式。企业需要的是动手能力强的“毕业即用型”人才，因此考生和家长在选学校时一定要看一下学校在教学中是否重视对学生实战能力的培养。像乌鲁木齐万通多年来始终坚持“理论+实训”的教学模式，从入门级基础课到专业课，理论实训相结合，以实战为主，分组教学，面对面指导，0基础也能成为精英！

五看就业保障。就业是一切教学活动的出发点，也是最终的落脚点，没有就业一切都是零。还以乌鲁木齐万通为例，万通的专业体系建设、职素拓展训练等多方面教学活动都以就业为导向。此外，万通与多家企业建立长期稳定的合作关系，提供大量高薪岗位；每年多场校园招聘会与企业专场招聘会，帮助学生足不出户就业；多家人才定向委培单位，岗位量身定制，毕业推荐就业；定期职业规划指导，让学生所学技能适应社会需求，提升他们的综合素质，助力广大有志青年赢得职场春天。

被分流不要怕，一样可以创造灿烂的前途。关键在于你的选择和努力，选择乌鲁木齐万通汽车学校，学一技之长，拥有比大学毕业生更优的竞争能力。