小张转眼30岁，今年孩子读幼儿园了，考虑到目前的薪资比较低，便准备换份工作。可让他焦虑的是，兜兜转转找了一个多月，依然没有合适的去处。

“我在外面打工，做过很多工作，吃了不少苦。”离开学校在外打工十一二年的小张，做过电子厂工人、服务员，曾经平均每月的收入仅两三千元。多年的奋斗让他收入有所提高，也有了一点积蓄，但家庭的压越来越大，让他不得不考虑得更加长远。“我感觉就这么把自己废掉了，现在真的好焦虑，很迷茫，吃了没有技术的苦。”

职场中，有许多像小张这样的人，他们主要有以下三个特征：

1. 虽已工作多年，但工作内容一直都较为简单，没有一技之长；

2. 基础的岗位不愿意去，对自己没有任何成长；

3. 高不成低不就，除了年龄和资历，没什么优势。

许多人到了30岁，职场上没有晋升为管理岗和核心技术岗，且看不到上升空间，就会陷入焦虑，因为害怕在35岁以后公司裁员，一旦中年失业，生活就危险了！

"35岁危机"是人才市场上存在的一种现象，即许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。这种"35岁危机"不仅对求职者的影响较大，对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。

现在没技术、没学历、没背景的三无青年、中年朋友们，大部分因没有一技之长，只能从事收入较低的工作，想要找到一个称心如意又有发展前景的工作，真的是很难！

但是现实就是这么残酷，不会按我们自己的想法改变，要想过上理想中的生活，必须提高要求，逼迫自己学一门技术。

现如今，国家大力发展职业教育，越来越多中青年人选择“回炉充电”，学习或进修一门技术，为了进入更好的单位，为了自己创业拼搏。

乌鲁木齐万通汽车学校开设有各类适合通过短期强化训练，可以速成的汽车专业，非常适合想要凭一技之长找份好工作，或开店创业的朋友。